زمان باقیمانده تا پایان حراجی
| نام ناشر | طرح نوین اندیشه |
| نام مولف | حسین زنجانی |
| سال انتشار | 1405 |
| نوبت انتشار | 6 |
| قطع کتاب | وزیری شومیز |
| تعداد صفحه | 340 |
| وزن | 525 |
| شابک | 9786226131476 |
کارفرمایی فقط اداره یک کسب وکار و مدیریت نیروی انسانی نیست؛ بخشی از مسئولیت روزمره یک کارفرما، شناخت قواعدی است که بر رابطه او با کارکنان حاکم است. کتاب آنچه کارفرمایان باید از قوانین کار و تأمین اجتماعی بدانند از انتشارات طرح نوین اندیشه دقیقاً از همین زاویه نوشته شده و تلاش دارد مطالب حقوق کار و تأمین اجتماعی را به زبان کاربردی‌تری در اختیار صاحبان کسب وکار، مدیران و مسئولان کارگاه ها قرار دهد. این اثر از حسین زنجانی، که سابقه مدیریتی در حوزه تأمین اجتماعی داشته، منتشر شده و در معرفی آن بر جنبه کاربردی قوانین تأکید شده است.
در بسیاری از مسائل روزمره محل کار، یک تصمیم ساده می‌تواند با یک تکلیف قانونی گره خورده باشد؛ از تنظیم رابطه استخدامی گرفته تا محاسبه و پرداخت حق بیمه، رعایت مقررات مربوط به کارکنان و پیگیری امور مرتبط با سازمان تأمین اجتماعی. شناخت نادرست یا ناقص این الزامات ممکن است برای کارفرما دردسرهای حقوقی و اداری ایجاد کند. قانون کار نیز برای کارفرمایان، کارگران و کارگاه‌های مشمول، چارچوب مشخصی تعیین کرده و رابطه کار را تحت قواعد این قانون قرار داده است.
این کتاب حقوق با همین نگاه، به‌جای آنکه صرفاً یک متن قانونی خشک باشد، تلاش می‌کند قوانین کار و تأمین اجتماعی را از منظر نیازهای عملی کارفرما قابل استفاده‌تر کند. به همین دلیل، وجود متن قانون در کنار توضیحات و نکات کاربردی، برای مخاطبی که می‌خواهد هنگام مواجهه با مسائل کاری سریع‌تر به مقررات مرتبط دسترسی پیدا کند، اهمیت دارد. در معرفی رسمی منتشرشده درباره کتاب نیز به گنجاندن تغییرات قانون کار و تأمین اجتماعی در آن اشاره شده است.
یکی از محورهای مهم کتاب، قانون کار است؛ قانونی که موضوعاتی مانند تعریف کارگر و کارفرما، قرارداد کار، شرایط کار، مزد و حقوق، روابط کار و تکالیف طرفین را در بر می‌گیرد. ماده نخست قانون کار نیز صراحتاً کارفرمایان، کارگران و کارگاه‌های مشمول را مکلف به تبعیت از قانون می‌داند.
در کنار آن، بخش تأمین اجتماعی برای کارفرمایانی که با بیمه کارکنان، ارسال لیست و پرداخت حق بیمه سروکار دارند، اهمیت ویژه‌ای پیدا می‌کند. مقررات تأمین اجتماعی نیز برای کارفرما در زمینه پرداخت حق بیمه و اجرای تکالیف بیمهای الزامات مشخصی دارد.
نکته مهم درباره این کتاب آن است که مخاطب آن صرفاً دانشجوی حقوق نیست. عنوان اثر مستقیماً کارفرمایان را هدف گرفته و محتوای معرفی‌شده برای آن نیز بر نکات کاربردی قانون کار و تأمین اجتماعی متمرکز است. همین رویکرد، کتاب را برای مدیران شرکت‌ها، صاحبان کارگاه‌ها، مسئولان منابع انسانی و افرادی که مستقیماً با امور پرسنلی و بیمهای سروکار دارند، قابل توجه می‌کند.
از طرف دیگر، همراه بودن کتاب با متن قانون کار و تأمین اجتماعی، آن را از یک کتاب صرفاً آموزشی جدا می‌کند. خواننده می‌تواند توضیحات کاربردی را در کنار متن قوانین داشته باشد و هنگام مراجعه به یک موضوع، فاصله کمتری میان دانستن یک نکته و دسترسی به مقرره مربوطه داشته باشد. این ویژگی برای استفاده در محیط واقعی کار، اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.
در مجموع، آنچه کارفرمایان باید از قوانین کار و تأمین اجتماعی بدانند را می‌توان راهنمایی کاربردی برای آشنایی با چارچوب حقوقی رابطه کار و تکالیف بیمهای دانست؛ کتابی که به‌جای پرداختن صرف به مباحث نظری، تلاش دارد نیازهای عملی مخاطب خود را در حوزه قانون کار و تأمین اجتماعی پوشش دهد. برای خرید و بررسی منابع مرتبط با حقوق کار و تأمین اجتماعی نیز سایت کتب حقوقی می‌تواند در کنار منابع قانونی و تخصصی مورد استفاده قرار گیرد.
مخاطب اصلی کتاب، کارفرمایان و صاحبان کسب‌وکار هستند؛ به‌ویژه کسانی که با استخدام نیروی انسانی، قراردادهای کاری، امور پرسنلی و بیمه کارکنان سروکار دارند.
مدیران شرکت‌ها، مسئولان منابع انسانی، مدیران اداری و مالی، حسابداران و افرادی که بخشی از وظایف آن‌ها به امور بیمه و کارکنان مربوط می‌شود نیز می‌توانند از این کتاب به‌عنوان یک منبع کاربردی استفاده کنند.
دانشجویان و علاقه‌مندان حقوق کار و تأمین اجتماعی نیز می‌توانند برای آشنایی با مسائل عملی این حوزه به کتاب مراجعه کنند.
این اثر برای شناخت تکالیف قانونی کارفرما، مطالعه کاربردی قانون کار، آشنایی با الزامات تأمین اجتماعی و مراجعه به متن قوانین مربوط قابل استفاده است.
همچنین می‌تواند هنگام بررسی مسائل مربوط به رابطه استخدامی، بیمه کارکنان و مسئولیت‌های کارفرما نقش یک منبع کمکی را داشته باشد.
با این حال، از آنجا که مقررات اجرایی حوزه کار و تأمین اجتماعی به‌ویژه در موضوعاتی مانند دستمزد و حق بیمه ممکن است با بخشنامه‌های جدید تغییر کنند، برای تصمیم‌گیری‌های حقوقی و مالی مهم باید مقررات جاری نیز بررسی شود. برای سال 1405، نمونه‌هایی از این به‌روزرسانی‌ها در بخشنامه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی منتشر شده است.
