درآمدی بر دانش مدیریت، اصول و کارکردها

کتاب درآمدی بر دانش مدیریّت، اصول و کارکردها/ نگارنده دکتر مهندس احمدعلی افتخاری

پژوهش پیش روی شما فرهیختگان، به پیوند دیرینه­ ی دو روی­کرد علمی و عملی در رفتارسازمانی اشاره دارد و با یافته­ های نوین دانش روز بشری، روش­ های موفّق اجرایی و معرّفی الگوهای قبل پیروی در پرتو آموزه­ های وحیانی و مدیریّت کارآمد رحمانی در نظام آفرینش، سعی در بیان ضرورت و اهمیّت بازگشت به دستورهای الاهی در منشور جاوید و کتاب هدایت خویش نموده و با توجّه به شرایط حاکم بر عصر صنعت‌گرای روز برای هر روشن­فکر مسؤول و تکلیف­گرا. این نیازسنجی را پررنگ و نگار ساخته تا در جهت پاس داشت مقام، کرامت، جای­گاه و شخصیّت اشرف آفریده­ ها، یعنی انسان، به بهترین، کارآمدترین، جامعه ­های بشری را بیش‌ازپیش تضمین و ترسیم نماید.

فهرست مطالب

 سرآغاز. 9

بیان مسأله. 10

علّت انتخاب موضوع. 10

ضرورت، اهمیّت و فایده های آن. 11

تبارشناسی پژوهش.... 11

پیشینه ی پژوهش.... 11

جنبه های نوآوری پژوهش.... 12

اهداف پژوهش.... 12

روش پژوهش.... 12

ره‌آورد علمی و عملی پژوهش.... 13

سازمان‌دهی پژوهش.... 13

فصل نخست: کلّیات... 15

1- تعاریف عملیّاتی واژگان کلیدی.. 15

2- علم مدیریّت... 33

3- تئوری و مکتب های مدیریّت... 52

4- وظایف مدیران. 57

نقش های مدیران. 58

5- انواع مدیران. 62

6- ویژگی های مدیران (در پرتو آموزه های دینی) 64

7- آفت‌های مدیران در اصول و کارکردهای مدیریّتی.. 98

9- نا بایسته‌های رفتاری مدیران. 128

10- خود مدیریّتی.. 134

فصل دوم: محورهای اصلی مدیریّت... 177

محور نخست: وظایف اصلی مدیریّت... 177

1- رهبری و مدیریّت... 177

2- مفهوم و ماهیّت برنامه‌ریزی و طرح‌ریزی.. 196

3- فرایند تصمیم‌گیری: 218

فصل سوم: مدیریّت منابع انسانی.. 257

1- مدیریّت روابط انسانی.. 257

2- فرآیند گزینش.... 273

3- تعیین شایستگی در فرهنگ قرآنی.. 285

4- انگیزش... 287

5- اصول انضباطی برگرفته از آیات... 301

6- توان‌مند سازی.. 304

فصل چهارم: رفتار سازمانی.. 309

1- مدیریّت رفتار سازمانی.. 309

2- معرّفی و معنی سازمان. 324

3- معرّفی الگوهای رفتاری مطلوب... 330

فصل پنجم: فرهنگ‌ سازمانی.. 337

1- مفهوم و ماهیّت فرهنگ ‌سازمانی.. 337

فهرست منابع. 357

مقالات... 363