نام ناشر | |
نام مولف | نویسنده:احمدعلی افتخاری نویسنده:شاهد افتخاری |
سال انتشار | 1397 |
قطع کتاب | وزیری شومیز |
تیراژ | 1000 |
شابک | 9786003464490 |
در این پژوهش با نگاهی میان رشتهای و فرهنگی پیوند و رویکرد علمی و عملی به رفتار سازمانی تبیین میشود و با انطباق یافتههای نوین دانش روز بشری، روشهای موفق اجرایی و الگوهای قابل پیروی در پرتو آموزههای دینی و بهویژه در نظام آفرینش، به اصلاح و تعدیل رفتار انسانی و ارتقای فرهنگ کمالجویی و دستیابی به مدیریت کارآمد پرداخته میشود.
با توجّه به شرایط حاکم بر جهان روز، این پرسش در ذهنام تداعی میشد که در حوزهی مدیریّت به تفسیر مدیریّتی از آیات رحمانی بپردازیم و از گفتار، کردار و تقریر و سیره و سنّت الگوهای موفّق خدایی توشهای برگیریم.
چراکه خدای حکیم با ارادهی غالب خود، اداره ی جهان هستی را به بهترین شکل و شیوه به عهده داشته و در کتابش برای مردمان تجلّی کرده است؛ و هر که بدان روی آورد و در ژرفای ظهر و بطن آن اندیشه کند به بهترین ها هدایت میشود. (یَهدِی لِلَّتی هِیَ اَقْوَمُ)؛ و نمود و نمادی از مدیریّت رحمانی خواهد شد. (چون برگزیدگان معصوم) و این قول فصل ایزدی است.
فهرست مطالب
سرآغاز
بیان مسأله
علّت انتخاب موضوع
ضرورت، اهمیّت و فایده های آن
تبارشناسی پژوهش
پیشینه ی پژوهش
جنبه های نوآوری پژوهش
اهداف پژوهش
روش پژوهش
رهآورد علمی و عملی پژوهش
سازماندهی پژوهش
عرصههای مدیریّت
عرصههای مدیریّت تخصّصی
تعاریف عملیّاتی واژگان کلیدی
1- مدیریّت استراتژیک
2- مدیریّت سلامت و ایمنی (HSE)
3- مدیریّت بهرهوری
4- مفهوم مدیریّت پروژه
5- سیستم مدیریّت زیست محیطی EMS-14001
6- مدیریّت فرهنگی
7- مدیریّت فرآیند
8- مدیریّت کیفیّت
فهرست منابع
مقالات